国家資格キャリアコンサルタント試験のKOKAGE考（8-4）動機付け理論④

今回は、その他の動機づけ理論をまとめてみました。

今回まとめた理論は以下の通りです。

■「ｘ理論、ｙ理論」マクレガー

■「ERG理論」アルダフォー

■「達成動機理論」マクレンド

「ｘ理論、ｙ理論」マクレガー

１　ｘ理論、ｙ理論とは

　マクレガーは、人間には、２つの人間観（ｘ理論、ｙ理論）があるとした。

（1）ｘ理論
　　人間は本質的に労働と責任を嫌い、自発的に働くことはしない

（2）ｙ理論

　人間は基本的に仕事を楽しむ性質を持ち、

　報酬や罰則といった外的動機付けがなくても

　承認や自己実現などの内的欲求によって自発的に働き、

　しかるべき責任を取ろうとする存在である

２　ｙ理論の機能
　
　ｙ理論が機能するのは、人間には「自己実現」や「自尊」の欲求の存在

「ERG理論」アルダフォー

１　ERG理論とは　

　マズローの欲求説を発展修正した。３つの欲求の頭文字をとって　ERG理論と言われる

２　３つの欲求（３つのコア）

（1）生存（existence）　生存の欲求　

（2）関係（relatedness）　人間関係が円滑であってほしいという欲求

（3）成長（growth）　自らの能力を伸ばしたいという欲求

「達成動機理論」マクレンド

１　達成動機理論とは

　社会の発展や衰退には人の達成動機が反映される

　・社会に所属する人の達成動機がその社会の活性化につながり

　　➡より大きな社会の経済成長や発展をもたらす

２　３つの動機（欲求）+α

　各動機のうち１つが、個人の人格や経験などの影響で優勢に現れる

　３つの動機はそれぞれ独立したものであり、動機間の階層や移行は想定しない

（1）達成動機　　達成して成功しようという動機

（2）権力動機　　他人にインパクトを与えて影響力を行使し、コントロールしたいという動機

（3）親和動機　　他人と友好的で密接な関係性を築きたいという動機

（4）回避動機（後に追加）　失敗や困難な状況を避けようとする動機