国家資格キャリアコンサルタント試験対策のKOKAGE考（5-4）ロー

今回は、特性因子理論群の中から、「ロー」先生の理論についてまとめてみたいと思います。

「ロー」（ロー・アン／アメリカ）

◇パーソナリティ理論
（1）マズロー（※）の影響を受けた

（2）パーソナリティ特性とキャリアを関連づけた

（3）親の養育態度によるパーソナリティとキャリアの選択・志向

　・(親)過保護・過要求→(パーソナリティ)情緒型、(キャリア)高サラリー志向

　・(親)無関心、拒否→（パーソナリティ）拒否型、（キャリア）モノ志向

　・(親)愛情、需要→（パーソナリティ）受容型、(キャリア)バランス型

◇職業分類
（1）ローが初めて提唱

（2）職業分類　人が職業を選択する際、最初に考慮すること
　・対人的仕事

　・対物的仕事

(※)マズロー（アブラハム・マズロー／アメリカ）
　自己実現理論　人間は自己実現に向かって絶えず成長する