国家資格キャリアコンサルタント試験のKOKAGE考（7-1）コーチング

今回は、コーチングについてまとめたいと思います。

「コーチング」
　

１　コーチング
　傾聴、観察、質問及び提案等により、相手の内面にある答えを引き出す目標達成の手法

２　コーチングとティーチング

　・ティーチング　

　　世の中で確立あるいは周知されている知識や技術を教えること

　・コーチング
　　
　　解決方法が確立されていない

　　目的や状況に応じて、最善策をクライエントと考え、気づきと自らの行動へ導く

３　コーチングの理念

（1）人は無限の可能性を持っている

（2）人が必要とする答えはその人の中にある

（3）答えを引き出す手助けをするパートナーが要る

（4）気づきを重視する

４　コーチングの技法

（1）質問

　・オープンクエスチョン（開かれた質問）による未来志向の質問が中心

　・考慮すべき新たな課題、リスク、考え方への気づきを促す

（2）傾聴

（3）承認・賞賛

　・承認　リソースや経験を肯定し認めること

　・賞賛　承認し、具体的で根拠のあるプラスの評価を与えること

（4）提案・リクエスト