国家資格キャリアコンサルタント試験のKOKAGE考（5-15）クルンボルツ

今回は、社会学習理論群のクルンボルツ（またはクランボルツ）先生の理論をまとめました。

「クルンボルツ（クランボルツ）」(ジョン・Ｄ。クルンボルツ／アメリカ)

１　社会学習理論　
（1）バンデューラの影響を受けた

（2）人は環境との相互作用の中で、経験を通して自分の好みを学習する

（3）キャリア選択の4つの要因
　①先天的資質：生まれ持った才能、性格等

　②環境的諸条件と出来事：育った地域文化、環境等

　③学習経験：体験やモデリング
　・道具的経験（本人の経験　正の強化、正の罰）

　・連合的経験（外部観察）

　④課題対応（課題アプローチスキル）：どう意思決定するか
　　

２　意思決定アプローチ

（1）問題の明確化

（2）行動計画（問題解決に向けて期限やステップ等の計画立案）

（3）選択肢の検討（価値観を明確化し選択肢を検討）

（4）評価（（3）をベースに選択肢を評価）

（5）予測結果の検討（起こりうる結果の予測）

（6）選択肢体系化除外（情報を収集、体系的に選択し選択肢を絞る）

（7）実行

３　計画された偶発性理論
（1）未決定を望ましい状態と考えた

（2）大半のキャリアは偶然の産物。偶発的にやってくる

（3）チャンスを活かせるよう準備、心を開いておく
　→積極的に機会を求める

（4）偶然の出来事を計画された偶然に変える5つのスキル
　①好奇心

　②継続性（持続性）

　③柔軟性

　④楽観的

　⑤冒険心